一、公司简介:
百思学堂由北京大学、中山大学等名校毕业，深耕教育行业10+年的资深教育专家联合创立。企业秉持始终坚持有温度的教育，培养自律、自主、自信、有竞争力的孩子的使命，立志于为孩子提供更好、更优质的教育资源，致力于成为3-18岁顶尖教育产品供应品牌。
孩子成长道路上的每一个阶段都是不可逆的，基于给孩子当下最好的，团队对师资、教学产品、教学效果有着严苛要求，我们笃信，要想给于孩子最好的学习经验，为师者自身当拥有良好的受教育、学习背景， “想要给人一杯水，自己当有一桶水”。
百思学堂致力于优质教育产品研发、投放、持续完善，结合科技发展大力发展在线教育，持续推动教育产品的创新，教育内容和服务的升级，更积极投身教育公平与教育多样化事业。
二、招聘岗位：
初小学科教师（语文、数学、英语）12人 4-6K/月
岗位职责：
一、 教学教研
1、负责所属学科学生作业辅导、1 对 1、微班课程教学工作；
2、主动学习，提高自身专业水平，积极参加教研活动，完成教学教研任务；
3、积极参与教法学法研究，按要求做好案例积累及分析，以学生为课堂主体，
激发学生学习兴趣，提高学生学习成绩。
二、学生服务
1、与学生、家长保持良好的沟通，按照公司要求及时反馈学生学习情况；
2、 重视学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量；
3、 提高所带学生的续班率。
三、招生
1、了解公司课程体系及最新课程信息，能为家长及学生做介绍；
2、积极参与校区市场活动，增加自身带生量；
3、担任活动课、公开课主讲，提升试听转化率。
薪资福利：
1. 五险齐全
2. 团队绩效底薪+课时费+提成+奖金
3. 完善的晋升通道（学科教师-教师组长-教学校长），广阔的发展平台
任职要求：
1. 本科及以上学历，师范类专业或学科相关专业
2. 热爱教育行业、形象气质佳
3. 有责任心，服务意识强
课程顾问（文化课方向）6人 4-6K/月
工作职责：
一、获客
1、制定校区日常宣传计划，并按计划进行派单、地推、拉访
2、负责重大宣传节点（开学礼、家长会、散学礼、校园活动）的宣传计划制定与落地执行
3、执行上级制定或审批的宣传计划，并汇报宣传结果
4、组建区域线上社群，维护社群运营
5、每周向上级提交宣传计划
6、每周总结和汇报宣传结果，并负责校区日常宣传费用报销
二、成交：
1、邀约客户上门（市场活动、电话、微信、QQ、转介绍、体验课等）
2、对上门客户展开咨询，促成成交
3、负责结课未续报客户的跟进与成交
4、资源池指派客户的跟进与成交
5、负责新成交客户的交接和首课通知
6、参加成交客户家长会，深挖转介绍
薪资福利：
1. 五险齐全，
2. 底薪+高额提成+奖金
3. 完善的晋升通道（课程顾问-顾问组长-顾问主管-校长），广阔的发展平台
任职要求：
1. 大专及以上学历
2. 热爱教育行业、形象气质佳
3. 有营销管理长期发展规划为佳，能率领销售团队！
课程顾问（素质课方向）4人 4-6K/月
工作职责：
一、成交：
1、邀约客户上门（市场活动、电话、微信、QQ、转介绍、体验课等）
2、对上门客户展开咨询，促成成交
3、负责结课未续报客户的跟进与成交
4、资源池指派客户的跟进与成交
5、负责新成交客户的交接和首课通知
6、参加成交客户家长会，深挖转介绍
二、服务：
1、办理学员入学手续，管理会员信息、积分管理
2、对接学员开课流程，提升客户对服务工作的满意度
3、管理学员档案，以校区教学计划为依据，管理学员请假、调课、调班等相关事宜
4、在读学员公开课、讲座邀约
5、负责在读学员续费（暑秋寒春常规班）
6、负责体验课程学生转化为常规课程
薪资福利：
1. 五险齐全，
2. 底薪+绩效+提成+奖金
3. 完善的晋升通道（课程顾问-顾问组长-顾问主管-校长），广阔的发展平台
任职要求：
1. 大专及以上学历
2. 热爱教育行业、形象气质佳
3. 责任心强，喜欢小孩子，有艺术特长者优先
项目管理培训生（素质类）2人 4-6K/月
工作职责：
一、课程开发：
1、负责素质类课程开发（书法、舞蹈、美术、早教、棋类、声乐、播音主持等）
2、负责素质类课程培训课程、课件的研发以及创新工作。
3、负责研发的课程产品内容质量提升，适应市场需求。
二、招生运营：
1、负责项目指标分解、细化并制定相应的达成计划
2、制定项目日常宣传计划，并按计划进行派单、地推、拉访
3、负责重大宣传节点的宣传计划制定与落地执行
薪资福利：
1. 五险齐全
2. 底薪+高额提成+奖金
3. 完善的晋升通道（培训生—助理项目主管—项目主管——校长），广阔的发展平台
任职要求：
1. 本科及以上学历，艺体类专业或管理相关专业
2. 热爱教育行业、形象气质佳
3. 有书法、舞蹈、美术、早教、棋类、声乐、播音主持中至少其一的特长或专业学习经历
4、管理与跨部门沟通能力强
行政教务 6人 3-5K/月
工作职责：
1、行政财务
1、负责客户接待，管理校区上门客户资源，对客户信息及时进行登记、制表，并定期核对
2、管理校区备用金，管理校区财务
3、负责校区易耗品采购，成本控制（易耗品、水、电）
4、负责校区软硬件报修
5、规划校区的课室使用安排，提升课室利用率
6、负责校区教案印刷、教学资料管理
7、统计学员、教师教学课时
8、负责校区员工考勤统计
9、校区环境卫生管理，管理保洁阿姨
2、教务班主任
1、办理学员入学手续，管理会员信息、积分管理
2、对接学员开课流程，提升客户对教务工作的满意度
3、管理学员档案，以校区教学计划为依据，管理学员请假、调课、调班等相关事宜
4、在读学员公开课、讲座邀约
5、负责托管习惯养成班学员管理（签到、签离）
6、按照总部教务班课课表进行校区排课、课室匹配
7、负责校区1对1排课，与总部教务对接
8、负责在读学员续费（暑秋寒春常规班）
9、体验课程学生转化为常规课程
10、负责习惯养成班学生转化为常规课程
11、负责家长会组织
12、教务助理兼职招聘和管理
薪资福利：
1. 五险齐全
2. 底薪+绩效+提成+奖金
3. 完善的晋升通道（行政教务—教务主管—校长），广阔的发展平台
任职要求：
1. 大专以上学历
2. 热爱教育行业、形象气质佳
3. 责任心强，沟通能力佳
营销实习生 8人 4-6K/月
岗位职责：
1、协助市场活动的策划、组织和实施工作；
2、协助学校、社区等机构的开发和合作洽谈；
3、协助团队的招聘、培训及帮带管理；
4、定点咨询工作的开展及监督执行；
5、校区市场活动的宣传与协作；
6、信息资源的采集及筛选。
任职要求：
1、大专及以上学历的大三、大四学生，每周至少出勤3天，周末全勤者优先考虑，有同类岗位工作经验的优秀人员学历可适当放宽要求；
2、有市场推广及策划等相关工作经验，教育培训行业优先；
3、对市场推广感兴趣，抗压能力强，吃苦耐劳；
4、具良好的沟通能力及执行力。
招聘专员 2人3-5K/月
岗位职责：
1、联络高校，打通校园招聘渠道，储备全职、实习人才库；
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、开拓多渠道招聘途径和端口，提高招聘活动效率。
任职要求：
1、大专以上学历，接受在校实习生；
2、较强的沟通能力，及敏锐的判断能力，熟悉教育行业招聘特点；
3、能较快较准地把握招聘者的心理，并巧妙、准确地解答应聘者提出的各类问题
4、弹性工作时间，以结果为导向
前台销售 4人 3-5K/月
岗位职责：
1、接待学生和家长，提供专业的课程报读方案；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄22到30岁，形象佳；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
4、热爱教育行业，有长期投身教育行业的规划！为人真诚，喜欢和孩子相处，敏而好学、善于学习、喜欢快速成长、喜欢接触新事物！热爱生活！
市场专员（6人） 待遇4-6K/月
岗位职责：
1.负责对应校区客户资源量和上门客户量
2.负责市场宣传兼职人员的招募和培训
3.负责规划校区市场宣传活动并确保按计划实施执行
4.负责统筹校区内部的宣传
5.向市场经理汇报工作，确保负责校区的业绩达标
6.根据产品促销要求，制定常规活动、节假日活动等促销推广方案并组织实施，参与重大促销推广活动的策划和执行，以达到促销效果。
主要考核指标：
1.客户上门量：指有效客户目标的上门数量
2.客户资源量：指通过市场行为创造的目标客户信息数量
3.通过渠道获取的客户资源，上门人数计为资源量
任职要求：
1. 形象阳光，个性开朗、反应敏捷，工作积极主动；
2. 沟通能力及执行力强，有强烈的责任心和团队合作精神，善于开拓创新，抗压力强。
优势：
1、关注人本身：在意你的感受和成长需求，懂得如何激发你的潜能；
2、机会+空间：平台开放，发展空间大，鼓励你尝试和犯错，通过实践积累自己的经验和思考；
3、专业培训：行业10+年营销管理和教学管理经验的老师亲自带队，帮助你在工作中快速成长，打造个人竞争力；
4、有竞争力的底薪+高额提成，给有能力有干劲的人高额的回报；
5、公司提供良好的住宿环境，为员工提供舒适的休息环境。
三、联系方式：
联 系 人：陈老师
联系电话：18620907650
联系邮箱：18620907650@139.com
联系地址：佛山市顺德区陈村锦龙路克基楼三楼