一、公司简介
延长壳牌（广东）石油有限公司挂牌于2014年5月，是由陕西延长石油（集团）有限责任公司、壳牌（中国）有限公司、壳牌中国控股私有有限公司投资成立的中外合资企业。其前身是1997年成立的广州壳牌石油化工有限公司。
公司立足于广东省内发展，主营成品油零售业务，为顾客提供“优质燃油、足量保证、便捷服务”3大承诺，同时在加油站配备便利店，为顾客的出行提供舒适便利的停靠点。目前在运营油站已逾一百座并将持续发展，为成为华南地区优秀的油品零售企业持续努力。
二、招聘岗位
“运营新势力”计划是延长壳牌（广东）石油有限公司根据业务发展目标和人才需求，为组织搭建人才梯队、培养运营一线管理人才的重要计划，旨在通过储备店长的选拔和培养机制，在2年内将职场新人培养为符合公司价值观、具备高业务能力、高管理素质的运营一线管理骨干。
招聘岗位：储备店长
岗位描述：
HSSE管理：出色执行公司HSSE（健康、安全、环保、保安）政策及要求，全面负责加油站健康、安全、消防等工作；
合规管理：出色执行公司合规制度及要求，带领员工了解并遵守公司合规政策；
运营销售：全面细致地管理油站运营，执行运营标准、达成销量目标；
顾客服务：了解顾客需求，具备良好的顾客服务意识，同时有效地处理顾客投诉；
团队管理：培训、指导、激励团队伙伴，营造良好的团队氛围；
任职要求：
知名大专及以上学历，2年以内工作经验；
专业不限；
踏实肯干，愿意从基层做起；
良好的学习能力和强烈的进取心；
良好的沟通协调和团队协作能力；
具有广东省内调动的灵活性；
担任学生干部，有社会实践经历者优先考虑。
工作地点：延长壳牌广东省内各加油站
培养方案：
延长壳牌（广东）石油有限公司为储备店长量身打造了全面的培养计划，通过教室课堂、E-learning线上学习平台、实操工作锻炼、在职辅导、项目经历、专场研讨等多种形式，在2年内让职场新人快速成长为一线管理骨干。
培养制度：灵活轮岗制度、资深经理带训制度、全方位学习资源、个人发展计划
发展路径：
薪酬福利：
具有市场竞争力的薪资体系
完善的绩效奖金计划
合理的年度薪酬回顾
尊重、平等、和谐的工作氛围
幸福感满满的其他福利：五险一金、商业保险、年度体检、每周双休、带薪年假、工会福利、团建活动、节假日礼物等。
年薪信息：
第一年：约6W
第二年：约7.5W
第三年：约8.5W
招聘流程：
简历投递——初试（无领导小组讨论）——复试（二对一面试）——综合评估——发放offer——录用签约
网申链接：http://campus.51job.com/shellgd2020/
三、 联系方式
公司公众号：延长壳牌广东加油站服务号