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职场观察
时间：2016-04-07浏览：
每一位求职者都想找一份自己满意的工作，且都有自己的想法和目标，这也是人之常情。但是，用人单位如何看待求职者呢？笔者在宁夏人才市场长期从事人才招聘交流工作，常听用人单位领导抱怨找不到合适的人才。求职者不妨听听用人单位的说法，这对求职者会有一定的启发和帮助。
“学历高、能力强、工作经验丰富三者兼备”已成为用人单位的首选。调查显示，制药、房地产、计算机、机械专业、装饰设计、酒店管理等行业中，部分专业技术岗位的大专学历从业人员，其起薪基本与本科生持平。一些行业中，从事专业技术的大专毕业生甚至比从事一般管理的本科生起薪要高，这说明用人单位更趋向于实际能力者。
广州一位私营企业老板说“我们想找一个出纳，中专生就行了，不必要花高工资招本科生。”找工作好比找对象，漂亮、有气质的、社会地位高的不一定就好，适合自己的才是最好的。
某高校校长奉劝求职者，大单位、小单位其实是相对而言，求职者择业时不能草率地选择。有句俗话说“大单位做人，小单位做事”，大单位对人际关系的要求更高一些，小单位在这方面的要求就不是那么苛刻。你工作出色、成绩优秀了就能独当一面。加之求职者刚到新的单位，少一些人际应酬，多一些时间和精力好好学习，钻研技术与业务，对今后的发展是大有好处的。
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