自信来源于几点：一是对自己的清晰认识，对自己的能力鉴定与肯定。你需要在求职前分析自己的能力，知道自己哪方面有优势，然后拿着自己的优势筹码找合适的岗位，自然会增加信心；二是来源于对公司的认识。所谓知己知彼，如果了解应聘公司的业绩业务和用人偏好，那就不怕面试时出问题了；三是来源于正确的岗位选择。如果求职岗位经过你认真筛选，进行过职位分析和发展目标的设定，还怕没有自信？四是来源于良好的面试准备。多看些面试指导书籍，掌握企业提问的原因、目的、常规问题如何回答等等，再对仪容仪表加以注意，自信自然就来了。