1、不当的穿着&行为
（1）请注意：不是所有岗位面试都要穿正装、西服革履。
当然，银行、咨询、销售、秘书助理前台、公务员等等，还是穿上“葬礼服”吧，无论这一套是租来的，还是买来的。
（2）请注意：穿得难受，还不如脱了。
如果你没有选择一套得体并舒适的衣服出门面试，落座时，感到不舒服，比如时不时抬起屁股来整理一下褶皱，不断抻抻脖子松松领口，抓紧五指上下挠痒……呃，好吧，如果我是面试官，一定忍不住，请你到楼梯尽头的卫生间整理好之后再回来。
（3）请注意：素颜可以，但绝不可浓妆艳抹。
着装不当、蓬头垢面不好；花枝招展、浓妆艳抹也不好；坐姿懒散不好，身体僵直也不好。除非你是应聘剧组演员，可以根据角色需要，适当装扮自己。否则，请注意自己的妆容和肢体言语。对了，最重要的是恰当的笑容和友好的目光。
（4）请注意：身体不适，不要勉强
如果身体不适，尽量提前和面试官改约面试时间，以免影响你的现场发挥。如果你在面试时，不停地抽鼻涕、擦鼻涕……咳，这个面试结果，恐怕很差强人意啊。
2、迟到
面试迟到的借口越来越五花八门，事实上是“睡得太死了没听到闹铃”，但借口是这样的：
（1）手机导航软件，指错了方向
（2）学校老师临时找我有事儿
（3）路上见义勇为，送伤者去医院
（4）雾霾太大，找不到去公司的路
既然，对你来说，和其他事情相比，这面试并不重要，那么为什么还要来？绝大多数面试官，并不在意你为什么迟到，但迟到总会给你减分！你迟到了10分钟，他们便会延迟10分钟后，才可能发现你适合这岗位；当然也可能面试提前10分钟结束，就把你pass掉了！
3、不为面试做准备
除了面霸能手之外，大多人参加面试之前，最好先准备，准备一些经典面试题目的答案，准备一些应聘公司相关专业领域的知识，准备应聘职位和未来自己发展方向的结合点。其实，我们才是最了解自己的人，只是平时很少问自己问题，也很少回答自己提出的问题，也很少思考自己是什么样的人，想成为什么样的人，能成为什么样的人。如果回答没有明确的焦点，想到哪里说到哪里，那这场面试就九死一生了。
4、对面试官不礼貌
现在在一起外企、开放式管理、创业型企业里，大家相互直呼姓名、英文名字、昵称等很正常。但是作为求职者，直呼面试官名字，肯定是不正常的。当然，如果对方在介绍自己后，你可以回问对方一句，如何称呼对方，感觉更好些。以便于增进亲和度。比如：“很高兴认识您，我可以称呼你为‘简姑娘’吗？”哈哈，握着你的手，我表示，很乐意啊。当然，在知道对方的职位后，也可以叫对方“刘总监、王经理”职类。
5、留下糟糕的第一印象
这些糟糕的印象，比方是：
（1）看起来，你好像昨晚夜不归宿、早晨又没刮胡子没刷牙。
（2）手心汗乎乎，还和面试官儿主动握手。
（3）眼神飘忽不定，四处胡乱寻莫。
（4）张口闭口，就是要高工资。
（5）面试过程中，接电话。
（6）言语不当、面试问题随便应付。
（7）过度兴奋和过度缺乏激情。
（8）诸如此类，等等。
“我想至少应挣到8000元，希望这份工作至少能给我这个数。”——赶快给我走人吧，HR一定会这么想的，只是他们不会向你那么直白，而已。
除了是自己父母打电话外，其余的人——那些在你的人生中不那么重要的电话，面试时，最好还是直接挂断吧。而且，在面试时，保持手机静音，是基本的礼节。
想和面试官交朋友啊，这种话，只能是让自己在面试里死得快一点的捷径了。
还有一种情况，如果对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答、或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了某些部分。一般这种情况，最终基本无法通过面试。
6、“我没有什么问题了。”
很多人都会这么回答面试官的。也许在我们看来，作为面试候选人，不应该有问题、也不应该问问题。坐在我们面前的他们才是面试官，问题应该由他们来问！当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”。但通常HR如果这么问你，说明可能是真的对你感兴趣了。关心你到底还想了解些什么、或对刚才面试过程中有哪些疑惑或未提到过的等等。
7、没被录用，就恶语相向
“这些面试官真是不识千里马，好吧这是他们的损失！”面试没通过时，可能大部分都这样想。但这种想法是否真的合适？——仁者见仁智者见智吧。但是，在还没有最坏的结果出来，就急着给对方差评，甚至表现出愤怒、抱怨咒骂，这就不合适了。主要是提醒大家，千万不要提出自己一些所谓有建设性的反馈，而且还自作聪明地在下次、下下次、下下下次......的面试结束时，还这么干！